随着我国社会经济的快速发展，劳动保障工作的重要性日益凸显，为了培养更多高素质的劳动保障专业人才，满足社会需求，北京市劳动保障学院应运而生，本文将介绍北京市劳动保障学院的历史、特色、教育成果等方面，以展示其在劳动保障领域的重要地位。

学院概况

1、历史沿革

北京市劳动保障学院成立于1985年，原名北京市劳动人事干部学校，1999年，经教育部批准，升格为高等职业技术学院，2003年，更名为北京市劳动保障学院，学院历经30余年的发展，已成为我国劳动保障领域的重要人才培养基地。

2、办学定位

北京市劳动保障学院以培养适应社会主义现代化建设需要的高素质应用型人才为目标，以服务首都经济社会发展为宗旨，致力于培养具备劳动保障、人力资源管理、社会保障等专业知识的应用型人才。

3、师资力量

学院拥有一支结构合理、素质优良的师资队伍，现有专兼职教师200余人，其中教授、副教授等高级职称教师占40%以上，教师队伍中，既有经验丰富的资深教师，也有充满活力的青年教师，形成了老中青相结合的良好师资格局。

4、学科建设

学院设有劳动与社会保障、人力资源管理、社会工作、法律事务、会计电算化、电子商务等6个专业，劳动与社会保障专业为国家级重点建设专业，人力资源管理专业为北京市特色专业。

教育成果

1、人才培养

学院坚持“以学生为本，以就业为导向”的办学理念，注重培养学生的实践能力和创新精神，近年来，学院毕业生就业率一直保持在90%以上，毕业生就业质量逐年提高。

2、社会服务

学院积极开展社会服务，为政府部门、企事业单位提供政策咨询、培训、评估等服务，学院还与多家企事业单位建立了长期合作关系，为学生提供实习、就业机会。

3、科研创新

学院注重科研创新，近年来，承担了多项国家级、省部级科研项目，教师公开发表学术论文数百篇，获得多项国家、省部级奖项。

未来发展

面对新时代的发展机遇和挑战，北京市劳动保障学院将继续秉承“厚德、博学、精技、创新”的校训，努力实现以下目标：

1、提高人才培养质量，培养更多高素质的应用型人才。

2、加强学科建设，提升学院在劳动保障领域的学术地位。

3、深化校企合作，拓宽学生就业渠道。

4、加强国际交流与合作，提升学院的国际影响力。

北京市劳动保障学院将继续发挥自身优势，为我国劳动保障事业培养更多优秀人才，为首都经济社会发展做出更大贡献。